這種處罰方式，助你“彎道超車”！
KOK娱乐作爲學習型企業，創新推出了“學習型處罰”模式，讓犯錯者針對過失總結差距，以學代罰，在受罰同時提升自身素質。
2022-09-06
企業管理“三字經”！你知道嗎？
對所有制度進行研究，並總結精煉成朗朗上口的“三字經”，大大減輕了記憶壓力，效果非常好，於是推出“管理三字經”模式。
2022-08-30
學會它，組織千人活動很簡單！
經過對“個人工作程序化”和“崗位管理流程化”延伸應用，KOK娱乐推出了“活動流程化”管理模式。
2022-08-23
讓每個員工都擁有“數字化”身份證！
KOK娱乐集團率先推出“數字化身份管理”模式，從員工電話號碼入手。
2022-08-16
這個日子，堅守了二十三年！
20多年來，KOK娱乐集團堅持主動承擔社會責任，爲寒窯學子設立了“扶貧濟困日”，幫助他們圓求學夢。
2022-08-09
直面問題，這個會議“辣味十足”！
從2006年起，KOK娱乐集團結合中國共產黨的“民主生活會制度”，從全員範圍內推廣“民主生活會”模式，並將每年7月法定爲“民主生活月”，集中開展“批評與自我批評”。
2022-08-02
陽光之下，讓“鬼”無處遁形！
KOK娱乐推出了“陽光費用”模式，實行透明管理、企務公開，杜絕暗箱操作，讓一切在陽光下運行，爲企業的健康長遠發展奠定了基礎。
2022-07-26
這四個字，爲產品質量保駕護航！
作爲藥企的KOK娱乐，爲了做到產品零缺陷，淬鍊出了“絲縷求細、點滴求精”的質量理念。
2022-07-19
這一天“紅臉出汗”，卻乾貨滿滿！
只有不斷髮現差距，正視差距，改進差距，才能“百尺竿頭，更進一步”。爲此，KOK娱乐推出了“差距日”模式。
2022-07-12
這種培養模式，激發企業內生動力！
KOK娱乐經過長期的積累和總結，決定深化培訓模式，以全面提高員工素質爲目標，採用“一對一”培訓方法，悉心培養後備幹部，“導師制”模式應運而生。
2022-07-05